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重庆幸运农场2016江布拉克景区招聘考试方案出炉

文章来源:未知    时间:2018-02-18

  为全面提升管理水平,满足景区业务需求,为创建国家5A级景区打造人才资源平台,江布拉克景区面向全国招聘相关工作人员,招聘工作以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨,以公平、公正、公开为原则,从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核,确保人才素质有全面提升。

  第二部分:专业题,导游业务知识、票务业务知识、财会基础知识(导游、票务人员参考);交通法规、安全驾驶等(驾驶员参考);网络管理、维护、运用等(网络管理员参考)

  6、笔试成绩占比:本次笔试采用闭卷形式进行。票务员、检票员、导游、讲解员、网络管理员笔试成绩占总成绩的40%;驾驶员笔试成绩占总成绩的20%。

  (3)每位选手自行准备3分钟江布拉克景区任一景点解说,讲解内容由考评组制定提前发放,(少数民族语种和英语语种讲解员需自行翻译导游词,并在面试开始之前提交书面导游词一份。);

  4、面试成绩占比:票务员、检票员、导游、讲解员、网络管理员笔试成绩占总成绩的60%;驾驶员笔试成绩占总成绩的80%。

  按照笔试、面试成绩占比综合计算最后结果,于4月16日在江布拉克微信平台公布最终录用人员名单。

  此次招考工作坚持公开、公平、公正的原则,按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关,严守考试纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。重庆幸运农场招考工作中如有违纪情况发生,是报考人员的取消其聘用资格,是参与组织招考工作人员的,将按有关规定严肃处理,整个招聘工作接受纪检部门及社会监督。未尽事宜由江布拉克景区招考工作领导小组研究确定并负责解释。

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